大家好,今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題,就是關(guān)于個(gè)人電話轉(zhuǎn)公司嗎的問(wèn)題,于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹個(gè)人電話轉(zhuǎn)公司嗎的解答,讓我們一起看看吧。
這個(gè)問(wèn)題不僅是程序上的問(wèn)題,如果處理不好就是在做違法的行為。
1.合法程序
你這是在跟原公司請(qǐng)假期間,因此你仍舊是屬于原公司的職工,仍舊要按照簽訂的勞動(dòng)合同或者合約履行勞動(dòng)義務(wù),如果你違反勞動(dòng)合同上面的條例或者違反簽訂的合約條例,則是在做違法的事情,在你未成功辭職之前,就得按照雙方簽訂的協(xié)議去做,否則違反方就得按照協(xié)議賠償負(fù)責(zé)。
所以電話辭職根本沒(méi)有什么法律意義,如果原公司不同意的話拿出勞動(dòng)合同或者簽訂協(xié)議說(shuō)事,到時(shí)你會(huì)有更大的麻煩。所以還是走正經(jīng)的合法途徑去辭職,別貪得一時(shí)的輕松,留下一個(gè)大后患,到時(shí)想要反悔就太遲了。
2.雙方權(quán)益
你從原公司辭職都是有檔案留底的,如果你就如此匆忙簡(jiǎn)單的辭職離去,那么關(guān)于你的檔案留底可能也好不到哪里去。原公司可能會(huì)因?yàn)槟愕耐蝗浑x職感到意外或者工作安排不下,給你留下不好的一筆。你在新的公司工作也是很難說(shuō)清楚這段辭職工作經(jīng)歷,如果坦白說(shuō)會(huì)給新公司的老板和員工不太好的印象,如果隱藏著不說(shuō),別人也會(huì)覺(jué)得你不太真誠(chéng)。
最怕便是原公司對(duì)你有什么差評(píng),到時(shí)也是適得其反。關(guān)于辭職這個(gè)事情原本就是你情我愿的事情,當(dāng)初原公司愿意找你進(jìn)來(lái)工作,現(xiàn)在你過(guò)去跟原公司人說(shuō)清楚辭職的事情,這一來(lái)一回于情于理不都是很好嗎?
總之,越是重要的事情越要當(dāng)面說(shuō)清楚,你這邊模棱兩可的說(shuō)話,那么也模棱兩可的處理,別人是一個(gè)合法公司,你是一個(gè)人,最后承受惡果的還是自己。
謝謝邀請(qǐng)!不可以!請(qǐng)假回家面試新工作,如果被錄取可以打電話辭職嗎?(1)你在原單位如果有簽訂《勞動(dòng)合同》應(yīng)該按照合同規(guī)定,提前一個(gè)月提出辭職報(bào)告。(2)在原單位參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),辭職后公司開證明你已辭職,把參加社保繳費(fèi)直接轉(zhuǎn)移至新工作單位,這樣社保醫(yī)保會(huì)連續(xù)性。(3)如果你不辭而別,原單位按照勞動(dòng)合同規(guī)定執(zhí)行,你得不償失。(網(wǎng)絡(luò)圖)
依法辦事,電話溝通和通知是友好禮節(jié)!公司在乎的是你對(duì)公司生意的影響,公司經(jīng)濟(jì)利益的最大化!你在乎的是個(gè)人利益不被侵好,個(gè)人經(jīng)濟(jì)最大化!法律是保護(hù)彼此的底線,電話通知后,電子郵件立刻通知以便備案留底,最終依據(jù)勞動(dòng)合同的解約協(xié)議規(guī)定執(zhí)行!沒(méi)有糾結(jié),雙方如果有情懷不舍得彼此,可以辦完手續(xù),事后慢慢回味,這樣不耽誤彼此的工作!
可以先電話問(wèn)下原單位的離職手續(xù)流程。最好建議回去一趟,按照原單位的要求辦理離職手續(xù)。如果工作不需要特別的交接,不影響原單位工作,也可以跟原單位友好協(xié)商,能否通過(guò)郵寄離職手續(xù)資料,不用本人回去辦理。
網(wǎng)友,你提的問(wèn)題我現(xiàn)在就答復(fù)你。根據(jù)你的描述,你在回家后不想去外地工作了?想辭職,不知道怎樣處理。根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法。中華人民共和國(guó)民法通則。你只要寫個(gè)辭職報(bào)告。用電子微信的方式發(fā)給人事部門。得到確認(rèn)后,你才能辭職。否則視為曠工。你的一切待遇,否則,人事部門就罰沒(méi)了。我建議你還是按照程序辦理比較好。國(guó)家有法律,你不能任性處理。
言必行,行必果,即與人之交,要言而有信。堅(jiān)持誠(chéng)信為本,這是做人做根本。你與原單位尚未終止合同,就單方面辭職,未免太草率,太失誠(chéng)信了,筆者認(rèn)為這樣做是違法的。要想終至合同,雙方必須按合同辦事,否則,按違約處理。當(dāng)原單位將你告上法庭,你的人格將受眾人質(zhì)疑,新單位也將對(duì)人的人格另有看法,于今后工作不利,弄不好,除罰違約金,與新單位如在試用期,或不用你,到時(shí)竹籃打水一場(chǎng)空。所以你要遇事三思而行,切莫冒險(xiǎn)行事,否則,后悔莫及。
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