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本人很很想去從事一些文化領(lǐng)域的推廣的工作,也有過和考慮過經(jīng)營文化公司的問題,所以在此略談?wù)勛约旱囊恍┫敕翱捶ò伞?/p>
文化的宣傳,推廣與傳播,是一個范疇和范圍都很寬的概念了,首先,文化的范圍已很廣,各種傳統(tǒng)意義上的文字、文學(xué)、技藝、學(xué)問百家是文化,而生活方面的吃喝娛樂消遣,講話穿衣,也可上升為文化。養(yǎng)個寵物是文化,種盤花草也是文化。
所以說,現(xiàn)在社會是個有文化的社會,社會上的人似乎都是有文化的人了。所以,去做些文化領(lǐng)域的工作,經(jīng)營一家文化公司,當(dāng)然是很有市場需求的。
但說到要如何經(jīng)營一間文化傳播公司,那就要必須好好分清和考慮好下面幾個問題。一、文化的推廣與傳播,有多種的渠道與途徑,如傳統(tǒng)的書刊報紙雜志媒體,電影電視廣播戲劇;現(xiàn)在的電腦電話個人終端,形式與途徑不一而足,各有所長所需和所投射覆蓋的范圍。
所以,首先要看公司的資源配備及條件優(yōu)勢,只有集中優(yōu)勢并選擇好適宜的前進(jìn)方向,公司才能有生存的土壤和養(yǎng)份。
然后,公司的營運(yùn)方面,必須做到業(yè)務(wù)清晰,管理到位以及思想超前,缺一不可,文化工作有個非常特別的特質(zhì),就是可以取長補(bǔ)短,但必須是要先人一步或與眾不同,而且需刻意的宣傳包裝和推廣。這就需要專業(yè)的人和團(tuán)隊,進(jìn)行挖掘或創(chuàng)作,然后有感覺感知的選擇,這都是很重要且一環(huán)扣一環(huán)的環(huán)節(jié),這離不開一個或多個很有文化或商業(yè)頭腦的領(lǐng)軍之人了。這也是最后和最重要的一點(diǎn),就是人才。人才,能合理及充分使用人才、發(fā)揮出人才的最大能量,用人才去攻城掠地,擴(kuò)展市場。如此,自然,你的文化傳播公司就成功了。
最后,
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