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現(xiàn)在已經(jīng)沒有勞動局這個單位,如果用人單位不準(zhǔn)你辭職是錯誤的,你可以維權(quán)。電話12333是全國統(tǒng)一勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)咨詢、舉報、投訴電話。 你想在試用期辭職,只需要提前3天以書面形式向用人單位勞動人事部門遞交辭職的通知〔切記:要求用人單位在你的“勞動者送達(dá)、移交(文書、材料)簽收單”簽上姓名和日期〕,不需要征得用人單位的同意。你繼續(xù)上班滿3天,在第4天就可以中止工作,有權(quán)要求用人單位辦理辭職的手續(xù),用人單位應(yīng)該予以辦理,同時一次性付清工資(《工資支付暫行規(guī)定》第9條),給你出具辭職證明(《勞動合同法》第50條),否則用人單位就是違法。 《勞動合同法》第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同。
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