大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于怎樣打加班申請電話給領(lǐng)導的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹怎樣打加班申請電話給領(lǐng)導的解答，讓我們一起看看吧。

老板總對加班的員工好些，那如何巧妙的讓老板知道你在加班？

不用刻意去迎合老板，能最大能力的展示工作價值就好。

站在老板的角度來看問題。

如果你經(jīng)常看到公司某位員工下班了，還在加班，你心里是什么感受？

老板的目的很明顯：

他喜歡努力工作的員工，他更喜歡努力工作有價值的員工。

總結(jié)來說，如果你的工作對公司沒有任何價值體現(xiàn)，就算你再再多的班。老板也會覺得，你是能力不足，光靠努力來湊。

答案是肯定的，老板不會認可。

舉個例子來說。

如果一個銷售總監(jiān)，業(yè)務(wù)上面不能給公司帶來業(yè)績。但是，他經(jīng)常加班，經(jīng)常工作到很晚。結(jié)果還是沒有業(yè)績增長。

那對于老板而言，這種加班是應(yīng)該的，是能力不足的體現(xiàn)。

既然你提到了老板對加班的員工更好，那那些加班的員工是如何讓老板知道的，學用他們的方式方法最有效。另外，再說一點，一些特意表現(xiàn)自己加班的方式，比如發(fā)朋友圈，比如深夜做完工作給老板發(fā)郵件或者發(fā)微信、QQ等，以及加班過程中給領(lǐng)導打電話咨詢工作中的進度、遇到問題等，雖然被一些務(wù)實主義者所不屑，但是不能否認，往往最直接的方式也是最容易被看見的方式，辛苦加班、辛苦工作需要被老板看見，這個本身沒有錯，想不行動被默默看見，這種幾率太小，因為每個人的工作效率和工作強度都不一樣，你不說不表達，領(lǐng)導很難主動去發(fā)現(xiàn)和量化你的工作成果，所以，適當?shù)恼宫F(xiàn)是有必要的，另外還一種方式，就是老板如果在辦公室的時候，可以跟同事在閑聊天的時候，無意識的提一下工作，說自己這個工作是加班花多久做完的，讓老板能夠聽到，這樣也是間接的被看見自己的勞動付出了，希望答案對你有所幫助！

看到有不少回答都說沒必要特意的去表現(xiàn)自己,踏踏實實做.我不否認這樣做是沒什么問題的,但我想說的是,在職場中,學會如何表現(xiàn)自己是非常重要的一課.

年前的時候,我司給政府做項目,工期非常緊,團隊共10人,但是政府大佬不知道這些,他每天都在和我們催進度,我們給出的進度是本周、下周、本月的進度,大佬不滿意,他說我要今天、明天、后天.出于不信我們的工作效率,他派了項目經(jīng)理駐場,俗稱“監(jiān)工”.項目經(jīng)理和我們呆了一周,回去之后大佬不催了.原因沒別的,項目經(jīng)理天天和我們從早晨熬到晚上,碰上項目討論會加班到黎明.年底交工的時候,大佬覺得我們做的非常好.

我想說的是,老板也是個俗人,他考慮問題也會像我們一樣存在下意識的情況,回到開頭所說,他看到加班,下意識覺得你辛苦你優(yōu)秀,久而久之就變成了一種習慣.習慣性的覺得你是一個非常努力的人.所以在很多場合以及機會的時候,你的名字也會下意識的出現(xiàn)在他的腦海里.

當然了,如果你是為了表演而加班,那還是算了吧.同樣的,在一個公司久了,你的工作能力、工作內(nèi)容大家也都有目共賭,誰能糊弄得了誰?

最后,如果你經(jīng)常加班想偶爾表現(xiàn)一下的話,不妨可以這樣:當你加完班從公司出來,你可以拍一下你公司的大樓,來一句不要溫馴地走入每個良夜.美滋滋的裝逼完畢.當然了,前提是你的公司得有一棟大樓、而且有醒目的標.??

你也可以這樣,加完班出來,發(fā)一條朋友圈,這個點有啥好吃的,求各位推薦,位置定位在公司???♂? (我想,如果你這么做了 會收到不少點贊以及關(guān)懷)

拿走不謝.

到此，以上就是小編對于怎樣打加班申請電話給領(lǐng)導的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于怎樣打加班申請電話給領(lǐng)導的1點解答對大家有用。