大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于辭職申請電話怎么填寫好的問題，于是小編就整理了2個相關介紹辭職申請電話怎么填寫好的解答，讓我們一起看看吧。

個人原因想離職怎么和領導說？

個人原因想離職怎么和領導說？

這個問題其實很簡單，應該說，寫或講離職申請是有套路的。

既是個人原因，那么，肯定是不想把原因公開。

你只要按照這三個方面，來講就可以了。首先感謝公司栽培，其次是個人原因不得不離開，最后祝公司蒸蒸日上就可以了。

簡單講如下：

這個簡單說公司給你提供了什么樣的平臺，對你的業(yè)務、思想、管理能力等都讓你有了很大進步。

自己的核心價值也得到了提升。

所以，對公司在你工作期間的栽培，表示衷心感謝！

這里的個人原因一定要充分，不能說是已找好下家，或者說下家薪水更高，這種情況都不要說。

只能說夫妻兩地分居；或者說男女異地戀不方便；也可以說家族開公司，需要幫忙等必須離開的理由。

根據(jù)個人原因的隱私程度和領導的人品，決定如何說。

1.如果離職的原因很隱私，不想讓大家知道。那就找個借口，如父母強烈要求回老家啦或者自己想徹底休息啦。

2.看領導的人品

之前有個同事，被網(wǎng)絡騙子騙了。騙子冒充領導和我們同事借錢，結果同事真給了，過了一段時間，這哥們找領導要錢，領導氣夠嗆。

這哥們自覺沒臉見領導了，選擇了辭職。雖然，他想了一個很好的理由。但領導卻說他是因為有神經(jīng)病才離職的。一時間辦公室都傳那同事是個神經(jīng)病。

從這件事看，辭職的理由你想多好也沒用，關鍵是領導怎么理解，怎么宣傳。

總之，人走茶涼，一個人離開單位，沒兩天大家都會忘記這個人，更別說離職的理由了。

如果辭職的決心已定，一般的領導不會死纏爛打，打聽你的理由。所以，只要自己覺得合理的，都可以是理由。

小編很高興回答你的問題。

現(xiàn)在職場中進進出出，離職、跳槽、辭職的人很多，這種現(xiàn)象很普遍，已經(jīng)成為職場中的常態(tài)化。尤其是在一線城市，每個人由于個人因素及其他因素會產(chǎn)生離職的想法，那么怎么和領導談呢？我認為可以直截了當?shù)娜フ劊言蚋嬖V領導，領導會理解的，而且也會放你走的。

第一，在你和領導攤牌談時，心里一定要有準備。明確說出自己離職的客觀原因，打個離職報告，說明離職的原因是由于離家太遠，夫妻異地，或者是由于其他原因，寫清楚原因。

第二，做好離職后的善后工作。假如領導同意離職，要做好工作交接工作，把手頭負責的工作完完全全交給別的同事，和同事領導友好告別。

第三，在和領導談離職想法時，要選擇好恰當?shù)臅r機。觀察一下領導的心情，忙與不忙，選擇一個輕松的時機與領導去溝通談話。另外一定要想好怎樣與領導去談，談什么，切中問題，達到目的。

第四，別忘了離開了公司，單位，要說一些祝福公司單位領導的話。誰都不能預期今后的職場道路，說不定哪天會重返職場，重見領導，同事。

希望編者的建議能幫助到更多的人。歡迎轉發(fā)，評論，討論。

每個人在職場上都會面臨選擇，或走或留，都是自身的選擇。

想走了，肯定是去的地方比現(xiàn)在的地方香，那么跟領導說就要說得委婉點。

直說目的

跟領導直接說清楚自己的意圖。以一個無法拒絕的理由，引出自己的話題。比如，我一個很好的朋友邀請我去他家公司幫忙做事。父母年紀大了，我想搬到離家近點的地方，同時想換個環(huán)境。

直說目的，但要注意措辭。

承諾交接事宜

跟領導講清楚交接人是誰，會在接下來的時間把工作交接清楚，直接交接人能完全勝任自己的工作。

留一線

做人留一線，江湖好再見。任何事都不要做得太絕對，離職也一樣。你能選擇這里，說明你曾經(jīng)對這里時認同的，是喜歡的，離別時說些客氣話，漂亮話，聚一個餐都是很好的方式。

不同公司的就業(yè)其實是人脈積累的過程，好好珍惜這些認識的人。

很高興回答你的問題。我做HR很多年了，收到過很多員工離職報告。一份讓領導理解并支持的辭職報告一般有三部分：第一部分是表達對公司的感恩之情，按照BIA的公式表達，B指具體行為，即公司具體哪些行為，I指對你的影響，如讓你獲得了成長，I指你的感激之情，如你非常感激……。第二部分是離職原因：家庭原因，如照顧異地年邁的父母，做孝順孩子。個人深造，如考取理想大學更高學位，個人興趣，如找到一份自己熱愛的職業(yè)。個人發(fā)展空間，如找到一份提供更高職位的工作等。第三部分是表態(tài)：如表達自己突然辭職給公司造成不便的歉意；表達自己做好交接，不影響工作的誠意，最后表達對公司發(fā)展越來越好的祝福。

希望對你有幫助。

謝邀！

現(xiàn)代社會個人和單位雙向選擇，來去自由，離職是很普遍的事情。有的人在單位業(yè)績不錯，和領導關系融洽，很受領導賞識和照顧，所以離職的時候不好意思給領導說，這種心理是人之常情。不過，不好意思給領導提離職會耽誤自己的前程，那么如何做到大膽地向領導請辭呢？我認為做到如下幾點就可以達到既順利離職又不影響和領導的關系。
一、樹立正確的觀念。離職是為了自己有更好的發(fā)展，否則沒人會干得好好的輕易離職。既然有離職的念頭了，就要勇敢堅決地提出，勉強在這個單位干下去對自己，對單位，對領導都會帶來負能量，所以離職沒有什么不好意思。

二、注意在合理的時機給領導提。可以選擇在單位或部門工作比較順利的時期，因為這個時候領導的心情通常不錯，而且你這個時候離開對單位或部門的工作影響較小，如果單位的工作不大順利或處于上下一心沖擊某個目標的關鍵期，這個時候不適合提出離職，因為這時單位和領導正需要人的時候，你在這個時候提出來的話領導不但不會同意，而且領導會對你有意見，不但走不了，而且還影響你在領導心目中的好印象。

三、向領導提出離職之前要做好充分的準備。在你提出離職之后，領導會問你許多問題，比如離職的原因等等，領導還會想盡各種辦法挽留你，所以，如果你去意已定，那么在向領導提出離職之前把領導可能問你的問題和挽留你的辦法盡可能的預想一下，并且拿出應對的方案和話術，以免措手不及導致計劃失敗。

四、領導一旦同意離職，要按照公司的要求辦理離職手續(xù)。天下沒有不散的宴席，既然離職那就好合好散，將來還是好同事，不要因為辦理離職手續(xù)時和公司發(fā)生矛盾導致大家關系變差從而影響今后的職業(yè)發(fā)展。

以上是我的回答，希望能幫到您！

辭職人員如何辦理退休？

職工到達退休年齡，勞動合同自然解除，由其自己辦理退休手續(xù)就可以了，不必辭職報告，也不必解除合同，因為無職可辭。勞動合同自然解除，把在你的單位辦理的繳費年限個人賬戶轉移到她的當?shù)鼐涂梢粤耍銌挝豢梢詤f(xié)助辦理轉移手續(xù)

符合法定退休年齡的退休人員攜帶所需的材料辦理檔案預審、計算退休金、審批等手續(xù)。下面，關于退休的知識內(nèi)容。 　　

一、辦理條件： 凡男滿60周歲，女(干部身份)滿55周歲、女(工人身份)滿50周歲，符合國家退休政策，均可辦理退休手續(xù)。 　　

二、辦理所需材料 　　

退休人員需向單位社保經(jīng)辦人員提供以下材料：

1、個人退休申請(需注明姓名、身份證號、民族、戶口所在地街道、現(xiàn)居住地址、郵政編碼、聯(lián)系電話、工作經(jīng)歷等信息) 　　

2、戶口本首頁及本人頁復印件 　　

3、身份證復印件 　　

4、1張1寸彩照 　　

三、辦理流程 　　

第一步：檔案預審。單位委托其存檔機構將需辦理退休手續(xù)的人員檔案進行預審，告知檔案中缺失的材料，令其盡快補齊。 　　

辭職后符合退休條件的情況下就可以去辦理了，一般需要退休前一個月去辦理的，具體如下：

1、到社保服務中心辦事大廳預約，按預約時間和窗口排隊辦理退休審核手續(xù)；

2、到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續(xù)；

3、經(jīng)人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，請帶退休審批表，本人身份證到個人繳費窗口修改基礎信息，確認繳費情況，工作365網(wǎng)職場社區(qū)有更多這方面的內(nèi)容，里面匯集了大量職場實戰(zhàn)經(jīng)驗和寶貴知識庫。工作365網(wǎng)還有對雇主企業(yè)的真實點評，可以讓在職場中摸爬滾打的你少走彎路。

4、到指定銀行辦理養(yǎng)老金代發(fā)借記卡；

5、辦理完退休手續(xù)的次月底到社保局基金審核科領取(基本養(yǎng)老金待遇計算表)。

簡單地講:首先處理好自己的養(yǎng)老保險相關依據(jù)資料（證件）同時辦理和轉移交納養(yǎng)老金相關手續(xù)。之后，視辭職后在那個部門或單位（一般在養(yǎng)老保險所）繼續(xù)交納個人養(yǎng)老保險金所在地，然后達到退休法定年齡即可辦理退休手續(xù)。

到此，以上就是小編對于辭職申請電話怎么填寫好的問題就介紹到這了，希望介紹關于辭職申請電話怎么填寫好的2點解答對大家有用。