大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于給公司高層打電話的問(wèn)題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹給公司高層打電話的解答，讓我們一起看看吧。

國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)電話費(fèi)補(bǔ)貼合法嗎？

您好，合法。

1.在國(guó)有企業(yè)工資總額管理中，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付給職工的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼或者車改補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼以及節(jié)日補(bǔ)助，按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼等，統(tǒng)一納入職工工資總額管理。也就是說(shuō)，以上補(bǔ)貼是工資的組成部分； 2.交通補(bǔ)貼屬于按勞分配范疇。

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的平時(shí)電話多嗎？

感謝邀請(qǐng)！

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的平時(shí)電話多么？我覺(jué)得還是要看這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的工作性質(zhì)，不同工作性質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)在電話多少還是差異挺大的！我就從我的這個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)一下我們公司領(lǐng)導(dǎo)接電話的多寡。

我所在公司是一家設(shè)備售后維護(hù)公司。在全國(guó)各地每個(gè)地級(jí)市都設(shè)有辦事網(wǎng)點(diǎn)。作為地級(jí)市的一個(gè)擁有30多號(hào)員工辦事處負(fù)責(zé)人。每天都要接到客戶打來(lái)的設(shè)備報(bào)修，使用咨詢電話。雖然我們也有統(tǒng)一的客服報(bào)修通道！就這樣每天還是在接電話與打電話中度過(guò)?？梢哉f(shuō)接電話接到頭痛，一會(huì)不來(lái)電話你就不自覺(jué)的去看下手機(jī)，懷疑手機(jī)出問(wèn)題了。

當(dāng)然作為我們部門經(jīng)理來(lái)說(shuō)他們就相對(duì)電話少的多了，他下面有分管各事的助理！我們有事客戶有事大都是直接到他助理處就能夠解決了！接電話對(duì)于部門經(jīng)理來(lái)說(shuō)，那都是實(shí)在解決不了，急需他們來(lái)決定的大事！跟我們事務(wù)對(duì)接的一個(gè)助理說(shuō)，他們很少給領(lǐng)導(dǎo)電話，就怕電話匯報(bào)不清楚，有事都是面批或者郵件。

所以對(duì)于越是基層的領(lǐng)導(dǎo)電話應(yīng)該越多吧！

謝謝樓主提出的問(wèn)題“當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的平時(shí)電話多嗎”。這個(gè)問(wèn)題我覺(jué)得會(huì)因人而異。我工作近九個(gè)年頭。經(jīng)歷了不少大大小小的領(lǐng)導(dǎo)。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的能力大小可以說(shuō)直接反在電話的多少上。一流的領(lǐng)導(dǎo)，電話極少；二流的領(lǐng)導(dǎo)電話不是很多，一天也就十個(gè)電話樣子；三流的領(lǐng)導(dǎo)給人的感覺(jué)是時(shí)刻在打電話，電話從來(lái)不間斷似的。 三流的領(lǐng)導(dǎo)上班也好下班也好總是看見他打電話不停。你要是和他說(shuō)的什么本來(lái)可能也就三分鐘事情，因?yàn)樗碾娫捒赡芤ㄉ先昼娮笥也拍馨咽虑檎f(shuō)完，因?yàn)橹虚g他要時(shí)不時(shí)的接個(gè)電話，完了他就問(wèn)你剛才說(shuō)到哪了，你心中可能一萬(wàn)草泥瑪奔騰，就這樣不斷的重復(fù)著說(shuō)。經(jīng)常是經(jīng)一段時(shí)又打個(gè)電話過(guò)來(lái)問(wèn)一遍。這樣的領(lǐng)導(dǎo)我經(jīng)歷了好幾個(gè)，能力真的不敢恭維。是事事要具到，每件要打電話問(wèn)得十分清楚才行。這樣的領(lǐng)導(dǎo)你在工作中經(jīng)歷過(guò)嗎？ 二流的領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)電話很少，與他打交道時(shí)感覺(jué)很舒適。這種領(lǐng)導(dǎo)打電話一般就問(wèn)下當(dāng)前狀況，而對(duì)手底下的員工有一個(gè)比較清楚的認(rèn)知。知道什么人干什么活。知道遇到什么事找誰(shuí)就能解決。這種領(lǐng)導(dǎo)很容易與手下員工打成一片。 一流的領(lǐng)導(dǎo)可以說(shuō)平時(shí)就不怎么打電話。與這種領(lǐng)導(dǎo)交流時(shí)，自我會(huì)莫名感到懼怕。總怕哪句話說(shuō)的不好丟人。因?yàn)檫@種領(lǐng)導(dǎo)識(shí)人用人非常高明，總能在團(tuán)隊(duì)里找到一個(gè)幫他管理的二把手，他往往只對(duì)大的方針去把握，小事基本上都是交給下面的人去做。從而給員工一種神秘感。 在你的工作中，你遇到的領(lǐng)導(dǎo)的平時(shí)電話與他的能力是不是也是這樣成反比呢？

以前公司的內(nèi)外溝通用郵件比較多，用電話反而比較少，除非緊急的事需要溝通，現(xiàn)在微信普及了，用微信溝通的多，正式的溝通基本上是郵件活會(huì)議。

感覺(jué)一般銷售的領(lǐng)導(dǎo)和老板要面對(duì)客戶，而且時(shí)間要求緊迫，電話比較多，其他部門領(lǐng)導(dǎo)還行。

個(gè)人覺(jué)得如果領(lǐng)導(dǎo)電話太多，管理上應(yīng)該是有問(wèn)題的。

到此，以上就是小編對(duì)于給公司高層打電話的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于給公司高層打電話的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。