大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于公司內(nèi)部電話聯(lián)系表的問(wèn)題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹公司內(nèi)部電話聯(lián)系表的解答，讓我們一起看看吧。

請(qǐng)問(wèn)大家，離職后，人事說(shuō)留她的號(hào)碼，以后有需要聯(lián)系，是什么意思??？

離職人資留下你的聯(lián)系方式，目的無(wú)外乎有兩種:一種是你的工作有延續(xù)性的，不能因?yàn)槟愕碾x職，導(dǎo)致公司正常業(yè)務(wù)中斷。人資留下你的電話，就是本著為公司負(fù)責(zé)的態(tài)度。你可以腳底抹油一走了之，但是你經(jīng)手的業(yè)務(wù)和利用公司平臺(tái)建立起來(lái)的人脈資源，必須留下；第二種是公司對(duì)你在職期間有些工作不放心，擔(dān)心你帶走什么或者工作交接不清楚，有后續(xù)遺留麻煩，所以，需要在追責(zé)問(wèn)題時(shí)，會(huì)聯(lián)系你讓你講清楚。至于說(shuō)想請(qǐng)你再回來(lái)工作，很不現(xiàn)實(shí)。人資在你離職后，想辦法與你保持聯(lián)系，就是對(duì)公司負(fù)責(zé)的做法，一個(gè)人在離職后還能坦坦蕩蕩面對(duì)前公司，也是做人做事磊落，值得信任。相信你在下一份工作的公司里，人資在對(duì)你前公司的背景調(diào)查時(shí)，也會(huì)得到一個(gè)公正樂(lè)觀的評(píng)價(jià)。

離職后人事留有你的電話，并說(shuō)以后有需要聯(lián)系，我個(gè)人認(rèn)為有以下幾種情況：

1、現(xiàn)在很多公司在員工離職后都會(huì)做相應(yīng)的離職原因調(diào)查，比如公司有哪些不足，還有哪些方面需要改進(jìn)等等，以便促進(jìn)公司進(jìn)一步的發(fā)展；

2、公司同事認(rèn)可你的能力和人品，可以拓展人脈，以備不時(shí)之需；

3、離職之初，新入職員工工作難免有交接不到位的地方，留下聯(lián)系方式以便可以隨時(shí)請(qǐng)教前輩；

總之公司留下你的電話，絕大多數(shù)也是為了和彼此建立良好的人際關(guān)系，給彼此都留有一條退路

其實(shí)我離職后就被留過(guò)手機(jī)號(hào)碼，結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)和周圍案例，原因不過(guò)以下幾個(gè)方面：

1.以后還是同行，可能會(huì)繼續(xù)合作

A所在的城市，行業(yè)密集度很高，當(dāng)?shù)氐膸准移髽I(yè)都生產(chǎn)農(nóng)用機(jī)械。幾家小廠子關(guān)系不錯(cuò)，因?yàn)榧夹g(shù)和生產(chǎn)規(guī)模等原因，有時(shí)候訂單互通。A本身就學(xué)的機(jī)械制造，無(wú)論跳槽去哪個(gè)企業(yè)，以后都會(huì)繼續(xù)打交道。

2.相中了你的附加價(jià)值，以后用的到

例如你擅長(zhǎng)寫(xiě)文案，或者會(huì)篆刻，這樣留下聯(lián)系方式，以后可能“用的到”。B擅長(zhǎng)篆刻，離職后同事打電話，想低價(jià)購(gòu)買(mǎi)一方印去送禮。這種案例，明顯就是相中了他的附加價(jià)值。

3.行業(yè)保密，追蹤責(zé)任

有的行業(yè)，入職前簽訂《保密條款》，或者離職時(shí)候要求幾年內(nèi)不得從事相關(guān)行業(yè)，這時(shí)離職自然需要留下聯(lián)系方式進(jìn)行追蹤。

有的行業(yè)，例如會(huì)計(jì)，在給企業(yè)開(kāi)戶的時(shí)候都用的當(dāng)事人的身份證，或者預(yù)留當(dāng)事人的手機(jī)號(hào)碼。這樣離職后，有可能聯(lián)系你進(jìn)行變更。

離職后，人是很想留你的電話號(hào)碼，并說(shuō)以后有需要聯(lián)系。個(gè)人分析應(yīng)該有以下幾種情況。

你的離職可能是因?yàn)楣镜男匠旮＠环夏銉?nèi)心預(yù)期，同時(shí)給你提供的平臺(tái)有限（是可供你施展的資源和平臺(tái)有限），你的發(fā)展受限，基本沒(méi)什么職業(yè)前景，所以你才會(huì)辭職啊。

但是公司，認(rèn)可你的才能，不想放你走，卻又無(wú)能為力。 公司給你提供的資源和薪酬與您內(nèi)心期許匹配度不高。

留電話號(hào)碼主要是為了不是還想同你保持一定的聯(lián)系，不會(huì)中斷。既然公司還想和你保持一定的聯(lián)系，就說(shuō)明你是公司認(rèn)可的人才，自然工作能力和個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)都是獲得公司認(rèn)可的。

這是一種非常和諧和友好的勞資關(guān)系。一般很多人離職以后，就不會(huì)和前公司有什么聯(lián)系，甚至來(lái)往。而且有些員工離職后，甚至?xí)H低前公司，說(shuō)各種壞話。

這在以后的公司和人力資源眼睛中，是一種非常難得的人性化的職業(yè)情商的表現(xiàn)。

人事讓你離職的時(shí)候留他的電話號(hào)碼就是一種保持聯(lián)系和重新建立關(guān)系的過(guò)程。只有你留了他的電話號(hào)碼，不管以后人事還在不在這個(gè)公司，你們都可以隨時(shí)保持聯(lián)系和溝通。

甚至人事是非常認(rèn)可你的人品和工作才能，覺(jué)得你是一個(gè)不可多得的朋友，在他現(xiàn)在和以后的人是生涯中，你一定可以起到一定作用。這是人是出于他自己的私利考慮，卻也無(wú)可厚非。

自然對(duì)你來(lái)說(shuō)也是有百利而無(wú)害。你有一個(gè)關(guān)系非常好的做人事的朋友，不僅可以向他請(qǐng)教和尋求一些員工入職或者合同簽訂中的有關(guān)問(wèn)題，喊你可以經(jīng)常溝通一些求職招聘信息。所以，對(duì)你非常有利。

建立良好的關(guān)系毫無(wú)問(wèn)題。

到此，以上就是小編對(duì)于公司內(nèi)部電話聯(lián)系表的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于公司內(nèi)部電話聯(lián)系表的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。