大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話(huà)題，就是關(guān)于公司電話(huà)邀約面試的問(wèn)題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹公司電話(huà)邀約面試的解答，讓我們一起看看吧。

做為人事部，要打電話(huà)通知?jiǎng)e人面試該說(shuō)些什么？

可以這樣說(shuō)：

您好，請(qǐng)問(wèn)是XXX嗎？我是XX公司人力資源部的XX，我在XX看到您應(yīng)聘了我們公司XX崗位，您還記得嗎？

恭喜您通過(guò)了我們公司的初步篩選，現(xiàn)邀請(qǐng)您XX時(shí)間到公司進(jìn)行進(jìn)一步交流，稍后會(huì)把面試的時(shí)間和地址通過(guò)短信方式發(fā)給您，請(qǐng)你查收。有疑問(wèn)或者無(wú)法按時(shí)參加面試可以隨時(shí)電話(huà)咨詢(xún)和告知我們。

再見(jiàn)

你好，請(qǐng)問(wèn)你是***嗎?這里是***公司。

經(jīng)過(guò)我們公司的初步篩選你的各方面條件都挺適合我們公司的要求的，所以希望你能在****時(shí)間到我們公司面談。我們公司地址在******，有問(wèn)題可隨時(shí)打這個(gè)電話(huà)找我咨詢(xún)，我姓***。

沒(méi)投該公司簡(jiǎn)歷，但hr主動(dòng)打電話(huà)邀請(qǐng)面試，是否靠譜？

靠不靠譜自己親自去驗(yàn)證一下就知道了，如果對(duì)該職位沒(méi)興趣，不理會(huì)就是了。

我就接到過(guò)一些邀請(qǐng)電話(huà)。印象最深的是某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的邀請(qǐng)，當(dāng)時(shí)他們剛創(chuàng)立不久，現(xiàn)在已經(jīng)是上市公司，因?yàn)橛泄ぷ骶途芙^了，現(xiàn)在想起來(lái)，我是不是錯(cuò)過(guò)了一個(gè)億，哈??

沒(méi)投簡(jiǎn)歷被邀請(qǐng)，原因很多。

你在招聘網(wǎng)站注冊(cè)，你的簡(jiǎn)歷已進(jìn)入系統(tǒng)，他們會(huì)向用人單位推薦；有些單位會(huì)主動(dòng)找招聘網(wǎng)站購(gòu)買(mǎi)簡(jiǎn)歷；有些大量招聘的公司手里會(huì)有大把的求職者信息；獵頭公司會(huì)通過(guò)各種渠道搜集求職者信息……

當(dāng)然還有可惡的信息泄漏，不是傳說(shuō)你剛打了個(gè)電話(huà)借錢(qián)，手機(jī)上就收到了高利貸短信么？這年代你生個(gè)孩子，很快就會(huì)接到一堆賣(mài)保險(xiǎn)的、嬰兒游泳的、賣(mài)保健品的、通乳的各種電話(huà)，所以HR主動(dòng)給你打電話(huà)也不是什么奇怪的事情。

如果你正好沒(méi)工作，這反而是好事，多問(wèn)一下對(duì)方的信息，上網(wǎng)查查公司情況，別光去看主頁(yè)，上當(dāng)?shù)毓ど叹值木W(wǎng)站可以查到該企業(yè)的注冊(cè)、變更、征信等各種信息。如果網(wǎng)上什么信息都查不到，必是騙子無(wú)疑。

感謝邀請(qǐng)，這種可分為兩種情況而論：

第一，先說(shuō)說(shuō)靠譜的，因?yàn)槿耸抡衅赣袝r(shí)候也會(huì)收到獵頭公司向用人單位推薦的優(yōu)質(zhì)人才簡(jiǎn)歷，所以人事會(huì)主動(dòng)聯(lián)系你，但前提是你確實(shí)在行業(yè)內(nèi)很優(yōu)秀。

第二，就是不靠譜的，這類(lèi)公司如果主動(dòng)打電話(huà)找你面試，首先肯定的是這家公司人力資源經(jīng)理的無(wú)能，招不到人，才去在網(wǎng)上進(jìn)行海選簡(jiǎn)歷，覺(jué)得合適打電話(huà)給你的。也有可能這家公司壓根就是一家不合法的公司，進(jìn)行忽悠前來(lái)面試，完了之后讓你這費(fèi)用那費(fèi)用的....

綜上所述，主動(dòng)打電話(huà)給你的未必是不靠譜。所以，當(dāng)你覺(jué)得不靠譜時(shí)，可以提前親自去公司打探一下，也不是什么壞事。最后祝你好運(yùn)！

你只要在招聘網(wǎng)站注冊(cè)過(guò)，并且沒(méi)有進(jìn)行隱私設(shè)置，那HR就可以通過(guò)招聘后臺(tái)下載你的簡(jiǎn)歷。下載一份簡(jiǎn)歷的價(jià)格大概在二三十塊錢(qián)吧。

說(shuō)白了，網(wǎng)站在光明正大地賣(mài)你的簡(jiǎn)歷信息。

像我這樣真正的HR，也還是挺依賴(lài)這個(gè)功能的。因?yàn)榘l(fā)布的職位不一定所有潛在候選人都看到，那我就后臺(tái)搜索合適的簡(jiǎn)歷，下載下來(lái)，再邀請(qǐng)應(yīng)聘。我打過(guò)無(wú)數(shù)個(gè)這種邀請(qǐng)面試的電話(huà)，99%以上的人都不會(huì)質(zhì)疑我。

但這種方式真的妥當(dāng)嗎？其實(shí)很容易被不法分子利用。只要有營(yíng)業(yè)執(zhí)照就可以在招聘網(wǎng)站注冊(cè)，只要花不多的錢(qián)就可以下載你的簡(jiǎn)歷。甚至我都想過(guò)，是不是有可能通過(guò)招聘網(wǎng)站找某個(gè)特定的人？是有機(jī)會(huì)的，只要他注冊(cè)了，近期有登陸過(guò)，然后你知道幾條關(guān)鍵信息，很容易找到。

比如像日本這樣的公司就不可能通過(guò)這種賣(mài)簡(jiǎn)歷信息的方式賺錢(qián)。企業(yè)HR只能看到投遞的簡(jiǎn)歷，不能花錢(qián)下載沒(méi)有投遞的簡(jiǎn)歷。我覺(jué)得未來(lái)我們一定也是這種趨勢(shì)的，但現(xiàn)在大家對(duì)個(gè)人信息保密的意識(shí)還不足。有人說(shuō)，如果讓國(guó)人通過(guò)泄露一部分個(gè)人信息來(lái)獲取一定的便利，大部分人都會(huì)做的。實(shí)際上我們也確實(shí)是這么做的。

但是針對(duì)招聘網(wǎng)站的群體性的信息購(gòu)買(mǎi)應(yīng)該是不劃算的，所以也不會(huì)發(fā)生。因?yàn)槠鋵?shí)現(xiàn)在你的一條信息可能就值5毛。

到此，以上就是小編對(duì)于公司電話(huà)邀約面試的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于公司電話(huà)邀約面試的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。