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不給職工買(mǎi)社保是違反勞動(dòng)法的,稍微正規(guī)一點(diǎn)的單位都有社保的,只是有些流動(dòng)性較大的崗位,老板不愿給員工買(mǎi),有的員工也不愿意買(mǎi),畢竟要扣一部分自己工資。有的企業(yè)要求滿三個(gè)月或半年后開(kāi)始買(mǎi)社保,這些都是建立在雙方了解同意的基礎(chǔ)上的。合肥大部分企業(yè)都是給員工買(mǎi)社保的,只不過(guò)按最低標(biāo)準(zhǔn)而不是按實(shí)際工資來(lái)買(mǎi)的。大家法律意識(shí)都很強(qiáng)了,老板沒(méi)有必要去招惹不必要的麻煩。而給職工繳納住房公積金,確實(shí)在合肥比例不高,除一些中大型的企業(yè),外地公司在安徽分公司,主要原因是住房公積金管理?xiàng)l例,措辭是企業(yè)“應(yīng)當(dāng)”給員工繳納住房公積金,而不是“必須”,所以企業(yè)為了節(jié)約用人成本,就不繳納公積金了。有五險(xiǎn)無(wú)一金,招人之前都約定好了,不欺騙不隱瞞,不光是合肥,全國(guó)大體如此,見(jiàn)怪不怪了。馬云說(shuō),員工離職無(wú)非兩種原因,心委屈了,嫌錢(qián)少了。企業(yè)想發(fā)展,引進(jìn)人才,留住人才,只有靠待遇留人,感情留人,五險(xiǎn)一金會(huì)成為一種最基本的待遇。
給員工購(gòu)買(mǎi)社保之后無(wú)形之中增加了企業(yè)的負(fù)擔(dān),我工資多給你兩百塊錢(qián),你開(kāi)心我也開(kāi)心,有的想法是反正你也不是長(zhǎng)期干給你買(mǎi)了多虧啊,在合肥有很多這樣的企業(yè),一些私人小企業(yè),一些連鎖超市,
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