大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于公司主動打電話面試的問題，于是小編就整理了2個相關介紹公司主動打電話面試的解答，讓我們一起看看吧。

hr主動打電話邀請面試是不是意味著機會大？

1、首先，至少從簡歷方面的來說是符合招聘崗位需求的，也就是說敲門磚已經(jīng)拍進去了；

2、機會大與否接著就要看面試情況：簡歷真實度、溝通表達情況、意愿、職業(yè)規(guī)劃、真實經(jīng)驗如何等等；

3、面試前建議先到網(wǎng)上先查詢下該公司評論，這樣心中比較有譜。

沒有投簡歷，但HR給我打電話去面試靠譜嗎？

是否靠譜，可以看下公司招聘的崗位要求，首先看下自己工作經(jīng)歷和崗位是否匹配。如果覺得自己能夠勝任，可以線上或者電話和hr先簡單進行溝通。

目前是存在崗位缺人，hr會根據(jù)崗位要求進行簡歷篩選，然后主動溝通。

關于大小休，看你是否能夠接受。

公司崗位是否靠譜還是需要你去認真辨別，我目前的工作就是hr主動聯(lián)系我的。希望能幫助到您

接到這種電話，你可以在電話里主動問一下他，公司的大概情況，職位的基本職責，從哪里得來你的信息的。一般正規(guī)公司的HR是有著專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)的。你可以通過他的回答來判斷公司是否是正規(guī)，誠心招聘。

然后你再結合自身的情況，去網(wǎng)上多了解一下這個公司，看看是否是自己期望的行業(yè)和職位。

最后，我建議如果這個公司是個正規(guī)公司的話，可以去面談了解一下，實地的去考察考察，就算是自己不打算去上班，也可以練習一下，增加一些面試經(jīng)驗，增加一些社會閱歷，也是不錯的。當然，如果是騙子公司，在網(wǎng)絡上負面新聞較多，就不要去了。

到此，以上就是小編對于公司主動打電話面試的問題就介紹到這了，希望介紹關于公司主動打電話面試的2點解答對大家有用。