大家好,今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題,就是關(guān)于電話服務(wù)中心題目的問題,于是小編就整理了1個相關(guān)介紹電話服務(wù)中心題目的解答,讓我們一起看看吧。
您好,編制外面試,即勞務(wù)派遣人員面試,我向您分享下我們這兩次面試的實際情況,應(yīng)該能給您一定幫助。
一、我本人參加過的編制外面試。
我參加過2014年煙臺市開發(fā)區(qū)勞務(wù)派遣招聘,也通過了筆試面試,當時是招聘城管大隊工作人員。2014年編制外人員面試相對并不太正規(guī),屬于結(jié)構(gòu)化面試,考生抽簽面試順序后,等待進考場面試。
考場沒有題本、沒有草紙,一共考了兩題,考官直接提問,沒有思考時間,提問完直接作答。第一個問題是結(jié)合城管打人的社會現(xiàn)象談?wù)剬Τ枪芄ぷ鞯目捶?;第二個問題是如果執(zhí)法過程中碰到拒不配合的情況怎么辦。都和面試的崗位工作有關(guān)系。
二、我所在縣市區(qū)2018年政務(wù)中心勞務(wù)派遣面試題
我已考入體制內(nèi),與原人社局公務(wù)員管理科科長還比較熟,所以特意打電話問了下他2018年我們這的面試題,因為近幾年只有2018年招過政務(wù)中心派遣人員。
面試也是兩道題,一是你認為從事政務(wù)服務(wù)窗口崗位需要具備什么品質(zhì),你對現(xiàn)在政務(wù)服務(wù)工作有什么看法;二是選了個社會熱點問題,問你怎么看,和公務(wù)員面試題差不多。
從這兩次的面試題來看,和所應(yīng)聘的工作崗位有關(guān)的題目都存在,所以建議您對政務(wù)服務(wù)中心工作要多做了解,不打無準備之仗。
另外,勞務(wù)派遣是絕對的弱勢群體,同工不同酬,隨時可能被解聘,干的也往往是工作量最大的窗口,唯一一點好處就是領(lǐng)導基本都會支持你考編,甚至有的領(lǐng)導會為你創(chuàng)造條件備考。
希望派遣崗位只是您暫時的選擇,將來能夠考入體制內(nèi),祝您成功。
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