大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于云南白藥服務(wù)電話的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹云南白藥服務(wù)電話的解答，讓我們一起看看吧。

面試完成后一般讓你回家等消息，是不是基本就是沒希望了？

題主一看就是職場套路了解的多，加上自己腦補(bǔ)，對自己能力產(chǎn)生了懷疑。

參加公司面試，一般肯定會很重視，可能前天晚上都會緊張的睡不好 ，這是很正常的現(xiàn)象。因為你重視，你需要，所以才會有過度反應(yīng)。

既然已經(jīng)參加了面試，面試過程中你的表現(xiàn)自己應(yīng)該有數(shù)，自己哪方面答的不好，面試官的態(tài)度和一些小細(xì)節(jié)，自己應(yīng)該感受的到。一般很少面試官說當(dāng)場就拍板，確定錄用你，大多會說回去等通知，不回去等通知，還留你吃飯啊，對吧，很正常的流程話語，煩惱都源自內(nèi)心瞎想。

面試肯定會有失敗的，我們需要的是總結(jié)經(jīng)驗，避免下次失敗。這次面試即使沒成功，但是讓你更了解了自己，比如回答問題沒有邏輯，小細(xì)節(jié)沒注意等等，下次可能就會注意了，成功率也就提升了。

等個一星期左右，如果面試企業(yè)還沒通知，那估計是沒戲了。調(diào)整好心態(tài)，再重新找合適的，也不能在一棵樹上吊死是吧。要相信總會有合適你的工作出現(xiàn)的。

找工作是一個痛苦的過程，要在了解自己的前提下，明確自身優(yōu)勢的情況下，努力多試幾家，肯定會有合適你的工作的。祝你成功！

不請自來，我是微哥，我來回答你的問題。

首先再給你說的是這個是面試的一個基本流程，除非你特別優(yōu)秀或者說崗位特別需要你，會在面試的時候就告訴你來上班，否則大多數(shù)面試都會讓你回去等通知的。只是你要關(guān)注給你通知的時長，是給你明確的說當(dāng)天，三天還是一周，這個很關(guān)鍵。一般情況下當(dāng)天或者次日就會通知你大概的結(jié)果，當(dāng)然特別大型的企業(yè)或者特別重要的崗位時間可能會稍長，微哥曾經(jīng)參加一家央企的面試，結(jié)果就是半個月才出來，這個時候你與hr保持聯(lián)系就顯得尤為重要。

另外，事實很多時候我們在面試的過程中就是能夠感覺到你是不是符合條件或者能不能錄用的，面試時自己的狀態(tài)以及面試官給你的問題，我們能夠大概判斷出自己的境況。當(dāng)然，面試不是讓你一味地迎合，只是需要把自己與崗位的匹配性表露出來，你成功的概率就會很大。

最后，微哥給你的建議，我們不要一味地等待結(jié)果，一方面可以約好時間主動聯(lián)系，另一方面也要多面試幾家，不能坐以待斃，要行動起來，加油。

微觀說事，只說職場上的那些人和事，喜歡我可以關(guān)注我。

希望我的回答對你有所幫助。

不是說等消息就沒希望了。最主要的是看面試的過程，其實從面試的交談中就能夠看出有多大的可能性匹配薪資和工作。一般的用人企業(yè)都是在面試后3后給通知，因為會有幾個人面試，面試完后人力資源部會根據(jù)面試的結(jié)果找到相關(guān)人員溝通，有些人面試幾分鐘就出來了，讓回去等通知這只是委婉的拒絕。所以說讓等通知希望還是蠻大的。從其中選出更適合企業(yè)的人。所以有能力的人在哪里都能生存，更不用說小小的面試了。我們不管在哪里，都要強(qiáng)化自身綜合能力，做一個實在踏實，勤勞自信的人。

我以前有過在云南白藥集團(tuán)面試的經(jīng)歷，那次是兩百多人最終留下20人。我記得那天面試完后，也是讓回去等通知的，第三天的時候被電話通知告知面試通過。

讓回去等通知有兩種情況，一種是確實需要時間去優(yōu)中選優(yōu)，或是等領(lǐng)導(dǎo)集體研究。另一種情況是確實是一種婉拒的說辭。

不管是哪種情況，都要做兩手準(zhǔn)備，一方面通過上網(wǎng)查詢資料，對該公司進(jìn)行進(jìn)一步的了解，也許這次面試只是一初試，而后續(xù)可能還會有復(fù)試，準(zhǔn)備好，以防臨時措手不及。另一方面關(guān)注其他招聘信息，對合適的崗位好好準(zhǔn)備簡歷投遞過去，之后再好好準(zhǔn)備面試。找到一份合適的工作崗位不容易，任何一個環(huán)節(jié)都要精心準(zhǔn)備，切不可馬馬虎虎。

謝謝提問。談?wù)勎覍@個問題的看法。

面試完成后一般讓你回家等消息，并不是基本就沒有希望了。要根據(jù)你所應(yīng)聘單位的企業(yè)性質(zhì)、行業(yè)屬性、崗位等級、職務(wù)高低、是否急需等判斷，舉例說明。

一是對國有企業(yè)來說，由于國企招聘人員，一般不論層次高低，都需要經(jīng)過黨委研究決定，所以面試只是招聘的一個環(huán)節(jié)，后續(xù)還有開會研究等程序，黨委會議研究通過了，體檢又沒有大問題，基本來說工作就到手了。

二是對私營企業(yè)來說，這里的私營企業(yè)是大范圍概念，比如家族企業(yè)、股份制企業(yè)、合伙企業(yè)等。我曾參加過一些大型招聘會，有的私營企業(yè)HR被老板賦予了一定的權(quán)限，比如說普通員工級的招聘，收到簡歷后，當(dāng)場面試，覺得不錯的，會發(fā)OFFER。有些較高級別的崗位，比如中高層管理人員，一般來說會等到老板親自面試，當(dāng)然面試完后，老板覺得不錯，也可以現(xiàn)場錄用。

總體來說，不管哪類企業(yè)，絕大多數(shù)時候是讓回家等消息，等待HR的通知。你自己可以根據(jù)自己的面試時長、與面試官的交流情況等綜合判斷自己應(yīng)聘成功的可能性，能做的僅此而已，剩下的就是等待，會等待的人才會有好的結(jié)果。

到此，以上就是小編對于云南白藥服務(wù)電話的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于云南白藥服務(wù)電話的1點解答對大家有用。