大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于400電話中心招聘的問題，于是小編就整理了3個相關介紹400電話中心招聘的解答，讓我們一起看看吧。

招聘有哪些網(wǎng)站？

首先，前程無憂這個網(wǎng)站是非常靠譜的，招聘的信息基本都是真實的，對于崗位的要求基本都寫的非常的詳細，目前，很多人都在該網(wǎng)站上找工作，非常的靠譜。其次，智聯(lián)招聘，這個網(wǎng)站也是非?？孔V的，現(xiàn)在很多人找工作都是在這個網(wǎng)站上找的，招聘的崗位大部分也是真實的，沒有多少虛假招聘，除了社會招聘，還有校園招聘，非常不錯的一個招聘網(wǎng)站再次，找工作的話，我們還可以在趕集網(wǎng)上面找，趕集網(wǎng)上面的工作面向的主要是一些服務行業(yè)的崗位，也是非常不錯的一個招聘網(wǎng)站。最后，找工作的話，還可以在58同城上面找，58同城上面的招聘信息基本上也都是真的，主要面向的是社會上的工作者，學歷要求往往不高，對于能力要求往往比較高，非常好的一個招聘網(wǎng)站

招聘網(wǎng)站有:前程無憂、中華英才網(wǎng) 、智聯(lián)招聘 、58同城、 BOSS直聘。

擴展資料:

招聘是指招收和聘請工人、職員參加工作。在資本主義制度下，招聘職工采取自由競爭的原則。

招聘，一般由主體、載體及對象構成，主體就是用人者，載體是信息的傳播體，對象則是符合標準的候選人。三者缺一不可。

載體種類較多，口碑或牛皮癬式的紙片，簡單、經(jīng)濟;廣播、電視、報紙、雜志等，高級但費用昂貴;科技發(fā)達，思想進步，將互聯(lián)網(wǎng)作為載體的趨勢正逐漸興盛。

"前程無憂"(Nasdaq: JOBS)是國內(nèi)一個集多種媒介資源優(yōu)勢的專業(yè)人力資源服務機構，創(chuàng)始人為甄榮輝 。它集合了傳統(tǒng)媒體、網(wǎng)絡媒體及先進的信息技術，加上一支經(jīng)驗豐富的專業(yè)顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內(nèi)的全方位專業(yè)人力資源服務，現(xiàn)在全國25個城市設有服務機構。

智聯(lián)招聘(Zhaopin)創(chuàng)建于1994年 ，擁有1.4億職場人用戶 ，累計合作企業(yè)數(shù)達400萬家 。

2017年7月，智聯(lián)招聘推出"企業(yè)智贏計劃" ，依托強大的數(shù)據(jù)實力，顛覆傳統(tǒng)招聘模式，建設開放職崗生態(tài)系統(tǒng)，重塑人力資源市場招聘服務標準 。

智聯(lián)招聘先后入資51社保、脈脈、猿圈等戰(zhàn)略伙伴 。

智聯(lián)招聘憑借大數(shù)據(jù)和AI技術打造開放的人力資本生態(tài) ，讓人才和機會更精準高效的建立連接 ，為生態(tài)內(nèi)的合作伙伴創(chuàng)造更多價值 。

哪家招聘網(wǎng)站比較好？可以發(fā)布招聘信息，注冊簡單點的？

人力寶直聘（https://www.renlibao.cn/jx/），是人力寶科技有限公司推出的面向廣大中小企業(yè)的人力資源綜合服務平臺，深入中小微企業(yè)的人力資源解決難點和痛點，提供包括人員招聘、管理咨詢、人事規(guī)劃、績效評價等薪資設計、勞動關系、獵頭服務、財務管理等深度專業(yè)的專項人力資源定制服務。

專業(yè)的招聘網(wǎng)站：

智聯(lián)招聘（Zhaopin）創(chuàng)建于1994年 [ ，擁有1.4億職場人用戶 ，累計合作企業(yè)數(shù)達400萬家 。

2017年7月，智聯(lián)招聘推出“企業(yè)智贏計劃” ，依托強大的數(shù)據(jù)實力，顛覆傳統(tǒng)招聘模式，建設開放職崗生態(tài)系統(tǒng)，重塑人力資源市場招聘服務標準 。

智聯(lián)招聘憑借大數(shù)據(jù)和AI技術打造開放的人力資本生態(tài) ，讓人才和機會更精準高效的建立連接 ，為生態(tài)內(nèi)的合作伙伴創(chuàng)造更多價值 。

網(wǎng)站地址：

https://www.zhaopin.com/

你好，很高興會這個問題！

近期是疫情逐漸退去，復工復產(chǎn)的關健時期，因些找工作，、促就業(yè)就成了人民和政府穩(wěn)定社會的一件大事！

而上網(wǎng)絡招聘是現(xiàn)在很好的溝通方式，一來避免人才市場，勞務市場人流近距離的病毒傳播，二來網(wǎng)絡投簡歷是現(xiàn)在的主流。

招聘網(wǎng)站有很多，推薦三個網(wǎng)站，BOSS直招，58同城，智聯(lián)招聘。

這三家網(wǎng)站的注冊都可以在手機上下載，注冊也很方便！

但卻又有很大不同的針對的群體。

1.BOSS直招，大部分都是私營，民營等創(chuàng)業(yè)板業(yè)，小營業(yè)為主，優(yōu)點是靈活，學歷，年齡要求不高，面試以與老板面談，就業(yè)快！

2.智聯(lián)招聘是以大學生畢業(yè)生為主，對口企業(yè)為外企，國企，大型企業(yè)，如華為，三一重工，萬科，華潤等…，要求高，學歷證明，年齡，工作經(jīng)驗，專業(yè)技能都有專門評估，過程嚴挌且煩雜，但λ職后前景較好，培訓，薪資待遇很好！

3.58同城app是綜合型的就業(yè)平臺，里面有電工，架子工，水暖工，司機.…等等，還有就業(yè)地方可以選擇就近原則，適合不同出遠門的寶媽，還有離家近的城市居民就近就業(yè)。

綜上所述，就業(yè)招聘也是根據(jù)就業(yè)要求來選擇的，不同的想就業(yè)者可以通過以上三個網(wǎng)站，下載對應的手機app注冊，查看，選擇，祝所有的就業(yè)者都找到滿意的工作??！

其實很多平臺職位的發(fā)布都是免費的，只是核心的人才庫也就是簡歷的下載是收費的。有一定矩名度的扌召聘平臺免費也不是長期的，基本只是體驗是。新興平臺也不過是暫時免費，先免費積累用戶量之后再收蜚，總之一句話，天下沒有免蜚的午餐。

目前有一下渠是免費的招聘平臺或者說是暫時免費部分免蜚。

招聘網(wǎng)站、分享交換平臺網(wǎng)站

1．獵聘網(wǎng)〔以獵頭身份注冊，下同）邀鏈接獵頭顧問注冊獵聘網(wǎng)：LiePin.com

2．智聯(lián)卓聘（智聯(lián)招聘旗下獵頭平臺〕邀鏈接智聯(lián)卓聘網(wǎng)_智聯(lián)扌召聘旗下中高端人才求職平臺

3．無憂英（5ljob旗下獵頭平臺〕最近新唯御聘，不過還沒有全面上線

4．e成〔分享交換平臺大數(shù)據(jù)，一個賬號搜索下載三大網(wǎng)站資源）鏈接e成

5．紛簡歷〔分享交換平臺一個網(wǎng)站搜索下載智聯(lián)、前程、58、趕集、獵聘、拉勾網(wǎng)等6大網(wǎng)站資源〕邀清鏈接fenjianli.com/.

`社交平臺1．微博：針對名企或名人非常有效2領：外企、上市企業(yè)、行業(yè)名企，土八路比較少3行業(yè)論壇：比如衣資行業(yè)的191、化工行業(yè)的海川三、獵頭眾包平臺

1．獵必得公司、自由獵頭顧問均可注冊、做單、搜索下載高端人才簡歷，可以在平臺互高端簡歷，也可以請平臺分享簡歷。分享簡歷中互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大牛比較多，華為、BAT、top5傭強等知名大企業(yè)較多，是深圳八爪網(wǎng)絡旗下平臺，旗下有知名的專注|T行業(yè)獵頭公司一一科踹?？怂筩areerfocus因此平臺人才主要是|T互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。鏈接：獵必得注冊獵必得加入公司輸入'中匯咨洵"免費審核湮過

看招聘什么樣的崗位。去年一年我們自己單位用的招聘平臺里面，BOSS直聘效果最好，招才貓次之，智聯(lián)招聘，51job的反饋就比較差了，58那簡直就是慘不忍睹。

招行政人事財務包括技術類的崗位，這些平臺都可以，哪怕是58。招銷售市場的只有BOSS好一點。其他崗位沒有招聘過，沒有發(fā)言權。

BOSS直聘的招聘效果好，一方面是平臺廣告投放力度大，用的人多。另外就是聊天面試的模式，應聘者比較容易接受，用人單位也比較好初步溝通一下，判斷人員是否合適。

雖然58的廣告也不少，但是從實踐來看，效果太差了。一個是新簡歷一出來，就會有很多用人單位去主動聯(lián)系。這就是主動下簡歷這個模式的壞處。找工作人的人很煩用人單位的電話轟炸。

傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站的模式就是打廣告，然后就是花錢買簡歷，這種方法的效率其實很低。當然這是對一般中小微企業(yè)而言，大企業(yè)另當別論。

BOSS直聘根據(jù)求職者的情況推送職位和簡歷，讓勞資雙方有個相對精準點的選擇，無疑是提高了溝通的效率。同時在不暴露聯(lián)系信息的情況下，先在線聊聊，可以節(jié)約很多時間，避免了求職者大老遠跑到公司去，其實談幾分鐘就知道不合適。

再一點就是可以保護求職者的隱私，避免簡歷被賣了以后的電話轟炸。

另外招才貓我們也用過，可以根據(jù)地理位置推送求職者信息，也很方便。只是量沒有BOSS大。

個人感覺，BOSS直聘這種創(chuàng)新的招聘方式復工用人單位和求職者來說，都比傳統(tǒng)模式效率高。而且職位發(fā)布的費用也不高，發(fā)布流程也簡單。

唯一問題就是后期BOSS直聘的業(yè)務員會電話來推銷招聘套餐，那個比較貴，一般中小微企業(yè)恐怕得掂量掂量。

騰訊到底有沒有人工客服呢？

最近有很多人說騰訊沒有人工客服，都是機器人。其實騰訊是有人工客服的，只不過是人少而已。騰訊也一直在招聘客服呢

想要找客服的可以打電話，這是最簡單的

還有就是VIP專屬通道

得到VIP專屬通道的方法如下

3. 達到VIP2

達到VIP2其實很簡單，達到100000分即可

那么怎么湊到100000分呢？很簡單

1Q幣=10分

所以你只需要充一萬元就夠了

什么?。窟@些你都不想做？

騰訊是有人工客服的，但他們只為一小部分人服務。

騰訊的人工客服態(tài)度相當友好，可惜他們并不為全體玩家服務。他們?nèi)繃@在大公會的會長以及心悅會員身邊，態(tài)度可親，服務周到，甚至可以說是無微不至。

騰訊有一個叫心悅的俱樂部。按心悅官網(wǎng)的說法只要你達到 VIP2 級，就可以使用這個專屬的 400 客服電話了。

之所以沒有，是因為人工客服花費太大了吧，而騰訊經(jīng)常收一些無理由的投訴。

如果是三大運營商，誰敢弄一堆小號去搞事？

騰訊藏起來了至少真有問題的才會去找。

到此，以上就是小編對于400電話中心招聘的問題就介紹到這了，希望介紹關于400電話中心招聘的3點解答對大家有用。